Na luta para sermos melhores lideres estamos sempre preocupados em dar respostas as nossas equipes e liderados, mas será que tem que ser realmente assim? Tenho aprendido e estudado muito que as nossas equipes são poderosas e o que falta para nós lideres é a arte de saber perguntar e esperar dos nossos times respostas.
Que tal começarmos a exercer papel de líder Coach. Um líder Coach precisa saber perguntar e instigar as potencialidades dos nossos parceiros de equipe. Afinal quem disse que líder precisa saber tudo.
Marçal Siqueira é jornalista, pós-graduado em marketing, MBA em Gestão Empresarial, GBA e MBA em Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e atua na gestão de áreas de Recursos Humanos, Comunicação Empresarial, Coaching, Jornalismo em empresas de comunicação e do segmento de serviços com foco no desenvolvimento e integração das áreas de Comunicação, Recursos Humanos, Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho.Para saber mais acesse:
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Marçal, primeiramente, para conseguir um ótimo resultado é preciso que a equipe esteja satisfeita…
Como é possível, por exemplo, ficar satisfeito quando o crescimento da empresa não é repassado em forma de melhoria salarial ao funcionário?
No meu ponto de vista, tá precisando muito rever isso.
Tem gente contratando gente pagando mais do que quem esta dentro da empresa trabalhando.
Isso causa ódio corporativo.
Começe a ver isso e analise se não esotu certo.
voces possuem livros a respeito do assunto O poder das perguntas poderosas. estou muito interessado em adiquirir.
Luiz Cláudio
Dê uma olhada nos livros de coaching do professor, José Roberto Marques, que fala sobre esse assunto.
Abs,
Marçal